Formation santé sécurité à Blois : découvrir les
obligations légales
Le chef d’entreprise doit veiller à la santé physique et mentale de ses salariés et protéger leur sécurité. Il est tenu par la loi de remplir ces objectifs en mettant en œuvre des mesures.
Ces mesures s’organisent autour de trois axes :
o Les actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité. Dans la mesure
du possible, il doit réduire ou faire disparaître les facteurs de mise en danger de ses
salariés. Les risques encourus qui ne peuvent pas être évités doivent quant à eux faire
l’objet d’une évaluation et être consignés dans un document ;
o Les actions d’information et de formation (présence de panneaux sur les lieux dangereux,
inscription des salariés à des formations sur la sécurité au travail, etc.) ;
o La mise en place d’une organisation du travail (horaires, modes de management, etc.) et
de moyens adaptés (fourniture d’équipements de protection individuelle, installation de machines adaptées, retrait des produits dangereux, etc.).
Pour aider les entreprises à respecter cette obligation, Centre Prévention
déploie son savoir-faire en la matière, que ce soit au travers de sa formation
santé sécurité au travail ou par le biais des conseils et/ou de l'assistance. Nos formations présentent aux différents acteurs (que ce soit la direction,
l'encadrement, le personnel ou les membres CSE ou CSSCT) un panorama
théorique dans un premier temps (pour appréhender au mieux la question de la santé et de la sécurité au travail), puis un aperçu des règles juridiques en vigueur à appliquer, et enfin un éventail de mesures pratiques à employer sur le terrain.
L’activité de conseil que nous exerçons est aussi très développée. Elle peut se concrétiser par une participation aux missions du CSE ou de la
CSSCT : tenue des statistiques, analyse des accidents, préparation des
réunions, aide à la rédaction des procès-verbaux, des rapports et des
programmes annuels, etc. Les méthodes d’analyse que nous utilisons ont
démontré leur pertinence et leur justesse (arbre des causes, 5 M, AMDEC,
arbre de défaillance, etc.) et nos clients sont très satisfaits par les résultats
obtenus.
