Formation stress à Blois pour améliorer les conditions de travail
L’OMS, Organisation Mondiale de la Santé, a fait de la santé mentale l’une de ses priorités. Elle considère qu’elle est trop souvent negligée lorsque l’on parle de la santé en general, alors qu’elle devrait être considérée comme l’une de ses composantes principales. L’OMS définit la santé mentale comme « un état de bien-être qui permet à chacun de réaliser son potentiel, de faire face aux difficultés normales de la vie, de travailler avec succès et de manière productive et d’être en mesure d’apporter une contribution à la communauté ».
Dans le monde de l’entreprise, la question de la santé mentale revêt une importance toute particulière. Une etude de 2020 révèle que 62% des salariés sont victimes du stress au travail. La crise sanitaire récente a contribué à renouveler cette question en suscitant de nouveaux problèmes. Le télétravail contribue à l'isolement des salariés et risque de les enfermer encore un peu plus dans le non-dit.
Les entreprises ont le devoir légal de prévenir les RPS (risques psycho-sociaux) dont pourraient souffrir leurs employés. C'est un enjeu de taille pour l'entreprise. Le stress au travail est à l'origine de nombreux problèmes de santé qui ne sont pas sans conséquence sur la productivité de l'entreprise : absentéisme, mauvaise ambiance, multiplication des arrêts de travail, etc. La formation stress dispensée par Centre Prévention est conçue pour sensibiliser les membres du CSE à ces problématiques. À la fin du stage, les participants seront en mesure :
o de reconnaître les situations sources de stress en entreprise ;
o d'identifier chez eux comme chez leurs collègues les signes révélateurs du stress ;
o de mener des actions de prévention ou de correction afin de lutter contre les risques psycho-sociaux liés au stress au travail ;
o de pratiquer des exercices de relaxation et de respiration, réponses concrètes souvent très efficaces.
